Nos méthodes

Un apprentissage sur mesure et innovant

 

La dimension « plaisir »

Nos consultants conjuguent une riche expérience et une personnalité dynamique et enthousiaste, afin de faire vivre à vos participants des formations efficaces, conviviales,  et rythmées.

Pour nous, le plaisir d’apprendre est indispensable à un apprentissage de qualité. Ainsi, nous vous garantissons une ambiance de travail conviviale, ponctuée d’exercices et de mises en situation où chacun aura le loisir de s’exprimer en confiance et de se voir progresser.

 

Une méthode éprouvée : l'apprentissage sur mesure

Les participants  acquièrent des méthodes et des techniques facilement exploitables. Nous les guidons dans l’adaptation de ces méthodes et techniques à leur personnalité, à leur style, grâce à la multiplicité des exercices individuels et collectifs.

  • Mise en pratique de chacune des techniques évoquées à travers des exercices concrets
  • Analyse et décryptage d’exemples et contre-exemples audio et vidéo
  • Echange sur les bonnes pratiques
  • Création d'un langage commun

 

Les participants prennent conscience de leurs points forts et des points à améliorer, et se voient progresser grâce à des simulations filmées.

 

La démarche de construction de projet

La hiérarchie sera fortement impliquée avant, pendant, et après la formation pour :

  • Adapter les modules aux besoins spécifiques
  • Renforcer la crédibilité des messages
  • Assurer la pérennité dans le temps des compétences acquises


Pour construire un projet, nous vous proposons la démarche suivante :


Immersion
-   S'imprégner des spécificités culturelles de l'entreprise
-   Comprendre le contexte et les objectifs de la formation
-   Identifier précisément les compétences réelles et les compétences souhaitées

Construction d'une proposition de projet de formation précisant clairement
-   Les objectifs fixés
-   Les contenus à présenter
-   La méthode à employer

Construction d'un guide d'animation, des exercices, des cas, des supports

Validation et transfert du contenu à la hiérarchie

Préparation de la hiérarchie
-   Témoigner, co-animer ou animer lors   des modules
-   Suivre et faciliter les progressions en situation de travail   (manager-coach)

Animation des modules

Evaluation des effets de la formation

 

Notre exigence de qualité se traduit sur les trois temps du projet : en amont de la formation, pendant la formation et dans l’accompagnement post-formation.

Dans chacun de nos stages, et avec chacun de nos consultants, vous retrouverez la signature Verbalis, une exigence de qualité à laquelle nous sommes très attachés, et dont peuvent témoigner nos clients.

 

Des outils et des supports innovants

L’évolution des pratiques professionnelles a engendré de nouveaux modes de travail, tant en termes d’usages (outils collaboratifs), qu’en termes d’organisation (développement du travail à distance, dématérialisation des espaces de travail).

Fort de ce constat, nos consultants adaptent continuellement leurs supports de cours et leurs exercices. Ils utilisent l’apport des nouvelles technologies pour proposer des outils innovants, tels que des espaces collaboratifs, des jeux sérieux… tant pour la préparation de la formation, pendant la session, mais également  dans l’accompagnement de l’après formation.

Ces outils collaboratifs permettent de prolonger les bénéfices de la formation en salle et d’ancrer les acquis.

En fonction du cahier des charges établi en étroite coordination avec le service RH, nos consultants proposent pour chaque projet les outils les plus pertinents (kit post-formation, « abonnement de suivi »).

 

Pour en savoir plus,  contactez-nous!