Pendant la formation

Un contenu où la théorie est traduite en outils pratiques et concrets.

 

Nous nous attachons pendant nos stages à :

  • Faire prendre conscience
  • Transférer/développer les compétences
  • Acquérir les bons réflexes
  • Développer/renforcer la confiance

 

Une méthode opérationnelle

Notre méthode se veut délibérément très opérationnelle. Faire prendre conscience et échanger sur ce qu'il faudrait faire est au cœur de la construction et de l'animation de nos stages.

Les participants travaillent sur le "comment faire", et non sur le « il faut faire »

Communication

Vous n'entendrez pas simplement qu'il faut être court et clair lors d'une intervention, mais vous travaillerez sur comment être clair et comment faire court

Management

Vous saurez à quoi vous adapter, et comment (niveau d'autonomie, de motivation...)

Vente

Vous vous approprierez les techniques pour être à l'écoute et être percutant en entretien de vente

Comment favorisons nous l'apprentissage?

Imaginez... Vous êtes participant à un stage. Qu'est-ce qui vous attend en salle ?

  • Vous échangez sur les pratiques avec les autres
  • Vous testez chacune des techniques évoquées à travers les exercices,
  • Vous vous amusez dans le cadre des jeux ludiques,
  • Vous vous entraînez à assembler méthodes et techniques sur vos cas réels,
  • Vous décortiquez les exemples ou les contre-exemples audio et vidéo,
  • Vous prenez conscience de vos points forts et ceux à améliorer,
  • Vous vous voyez progresser à travers des mises en situations filmées.