Comment progresser après le module de formation DIF ?

La démarche en tant que participant :

Je suis motivé pour parfaire la mise en application des techniques

Je me fixe des objectifs précis de développement
Je hiérarchise des objectifs de progrès : je démarre par la technique qui me permet de gagner en impact de façon rapide et significative


Je prends conscience de l'efficacité des techniques en situation professionnelle réelle

Je progresse par l'observation, le décodage des interventions de mon entourage et des personnalités connues (journalistes, hommes politiques…)

Les documents remis aux participants pour faciliter la progression :

Classeur avec points clés du contenu
Fiche aide mémoire synthétique
Plan d'action personnalisé
Guide d'auto-entraînement
Plan de progrès individuel

Comment évaluer la formation ?

Evaluation écrite et orale sur la qualité du module
Debriefing en tête-à-tête avec le consultant : points forts et ceux à améliorer du participant
Chaque participant s'engage sur deux objectifs de progrès. Il le transmet lui-même à son hiérarchique
Un guide d'entraînement structuré en démarches observables est remis à chaque participant et au hiérarchique

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