Mener un entretien de recrutement
Population : recruteurs occasionnels
1. Objectifs généraux
- Préparer un entretien
- Identifier la structure d'un entretien
- Exploiter les données recueillies
- Repérer les techniques de questionnement et d'écoute active
2. Contenu
- Se préparer :
- identifier le profil recherché et les critères de personnalité
- dégager les points à creuser du curriculum vitae
- Accueillir :
- créer les conditions favorables
- Conduire l'exploration :
- faire parler le candidat
- creuser un thème grâce au questionnement
- pratiquer l'écoute active
- prendre des notes utiles à l'analyse
- Conclure :
- donner des réponses précises
- obtenir des informations supplémentaires
- Synthétiser :
- élaborer une synthèse en rassemblant les informations recueillies
- prendre une décision justifiée
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