Mener un entretien de recrutement

Population : recruteurs occasionnels

1. Objectifs généraux

• Préparer un entretien
• Identifier la structure d'un entretien
• Exploiter les données recueillies
• Repérer les techniques de questionnement et d'écoute active

2. Contenu

• Se préparer :
  - identifier le profil recherché et les critères de personnalité
  - dégager les points à creuser du curriculum vitae
  
  
• Accueillir :
  - créer les conditions favorables
  
  
• Conduire l'exploration :
  - faire parler le candidat
  - creuser un thème grâce au questionnement
  - pratiquer l'écoute active
  - prendre des notes utiles à l'analyse
  
  
• Conclure :
  - donner des réponses précises
  - obtenir des informations supplémentaires
  
  
• Synthétiser :
  - élaborer une synthèse en rassemblant les informations recueillies
  - prendre une décision justifiée

page suivante : Gérer son stress

| Verbalis et le DIF ? | Qui sommes-nous ? | Pourquoi Verbalis ? | Modules de formation |