Comprendre le DIF

Qu’est-ce que le DIF ?

Tout salarié capitalise, chaque année, au titre du droit individuel à la formation, des heures qui lui permettent de suivre, à son initiative, une action de formation sur tout, sur une partie ou hors de son temps de travail.

 

Pour qui ?

Le DIF est mis en œuvre à l’initiative du salarié, en accord avec son employeur, pour les salariés en CDI; sous réserve du respect de certaines conditions, les salariés en CDD peuvent également en bénéficier.

 

Quelle procédure ?

Pour connaitre la procédure spécifique de votre entreprise, adressez–vous à votre service formation.