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Se former tout au long de la vie grâce au DIF
Définir un projet de formation en cohérence avec votre projet professionnel
Vous envisagez de suivre une formation afin de vous spécialiser ou d’acquérir de nouvelles compétences.
Il est important de vous poser les bonnes questions :
Quels sont-les axes que je souhaite améliorer dans mes pratiques professionnelles actuelles ?
- Pratiques managériales
- Formation commerciales
- Techniques de communication orale et/ou écrite…
Pour chacun de ces axes, quel est mon niveau de compétences actuel et quel est celui que je souhaiterais atteindre ?
Quelle projection puis-je faire (à 3 ans, à 5 ans…) de mon évolution professionnelle ?
Comment est-ce que j’envisage l’évolution de mon poste actuel ?
Un conseil : préparez bien votre entretien professionnel avec votre hiérarchie!
Il est important pour la cohérence de votre projet, de pouvoir répondre à ces questions :
En quoi cette formation va-t-elle m’aider à atteindre mes objectifs ?
Est-ce bien la formation qui correspond le mieux à mes attentes ?
Pourrai-je rapidement la mettre en pratique dans le cadre de mon poste actuel , pour quelles missions?
Nous vous rappelons qu’il est important d’engager le dialogue et d’avoir une discussion ouverte avec votre hiérarchie. Le DIF est mis en œuvre à votre initiative, mais votre employeur doit soutenir votre démarche. Alors mettez toutes les chances de votre côté afin que vous projet soit accepté et encouragé.
Pour connaitre précisément :
Les principes et bénéficiaires
Les conditions de rémunération du salarié
